6.1.7.1.1 Základní druhy mezd


Obsahuje údaje nutné pro zpracování všech kategorií mezd, není možné jej rozšiřovat - je systémem dodáván. Upravovat a definovat v tomto číselníku lze:

─ Příznak použitelnosti druhu mzdy pro podnik - z naší strany je dodáván tento číselník tak, že jsou všechny druhy mezd otevřeny pro používání. Je však možné pomocí tohoto příznaku použití pro konkrétní aplikaci v podniku některé druhy mezd vyřadit, tj. nasadit příznak použití 0.
─ Vazba dat na profesní rozbory - číslo řádku profesních rozborů viz výstupy mezd podle profesí pracovníků.
─ Příznak zápočtu do systému valorizace - při využívání programového režimu výpočtu valorizace - B10.
─ Procenta přepočtu hodinového průměru na sazby u druhů mezd 132, 134, 135, 140 až 147, dodáváno tak, jak je uvedeno v číselníku v této dokumentaci - opět je uživatelsky možná změna.

Od roku 2011 jsme zásadním způsobem jsme upravili, respektive rozšířili dodávaný číselník druhů mezd. V systému pořízení běžných hrubých mezd je uplatněno pravidlo "podniková volnost při zachování dodávaných pravidel odvodů, daní a ostatního nastavení". Dosavadní číslo druhu mzdy bylo 3 místné a rozšiřujeme jej na 4 místa s tím, že první 3 místa zleva jsou dosavadním druhem mzdy a poslední místo je možná podniková specifikace některých druhů mezd s možnou podnikovou textací až na 15 znaků.

   Příklad DM 110 úkolová mzda je DM 1100 - dodávaný DM pro úkolovou mzdu.
                                  DM 1101 - úkolová s podnikovým textem
                                        2 - úkolová s podnikovým textem
                                        . - úkolová s podnikovým textem
                                  DM 1109 - úkolová s podnikovým textem



Z hlediska nastavení parametrů (odvodů, daní a ostatních) jsou vždy podnikově členěné druhy mezd podřízeny základnímu dodávanému druhu mzdy.

Zprovozněním systému od roku 2011 jsou aktivní pouze základní druhy mezd končící na nulu. 1100, 1200 atd. Druhy mezd podnikového členění si budete aktivovat sami na základě tzv. podnikové specifikace názvu - programový režim A07-A-F. V helpech jsou vždy nabízeny základní druhy mezd s nulou a s podnikovou specifikací názvu.

  Podnikové členění může být realizováno u těchto druhů mezd:
  110 - úkolová mzda
  119 - ostatní úkolová mzda
  120 - hodinová mzda
  126 - hodinová mzda ve výši průměru
  129 - ostatní hodinová mzda
  131 - osobní hodnocení
  132 - noční příplatek
  133 - pohotovost
  134 - příplatky za práci v sobotu a neděli
  136 - ztížení pracovní prostředí
  137 - pohotovostní služby
  138 - vícesměnný provoz
  139 - ostatní příplatky
  140 - přesčas nízká sazba
  143 - přesčas vyšší sazba
  147 - ostatní přesčasy
  150 - prémie
  156 - výkonnostní odměny
  157 - odměny z fondu vedoucího
  159 - ostatní prémie
  184 - placené i neplacené volno
  188 - ostatní náhrady mezd



Dosavadní číselník druhů mezd byl konstruován jako číslo. Nový systém od roku 2011 je sice číselný, ale pojat jako řetězec. To má z pohledu pořizování mezd také své velké výhody. Do konce roku 2010 jste museli pořídit vždy celé číslo druhu mzdy nebo jej vybrat z menu. Od roku 2011 můžete využívat postupného výběru - příklady:

  - Zadáte-li např. 13, program vám nabídne v helpu všechny příplatky.
  - Zadáte-li např. 120, program nabídne základní DM 1200 a všechny vámi
    používané podnikové specifikace.
  - Zadáte-li např. 120 a nebudete mít žádnou podnikovou specifikaci,
    program doplní poslední nulu a jde dál.
  - Helpy na pořízení obsahují jak základní dodávaný název druhu mzdy, tak
    podnikovou specifikaci.



Podniková specifikace druhu mzdy je řešena na všech výstupních sestavách hrubých mezd jak v režimech pořízení, tak po měsíční sumarizaci. Podstatné je to, že tato specifikace je předmětem tisku také výplatních listin na A4. Ve výběrech variant mzdových listů je uvedeno, zda je daná výplatní listina na DM3 nebo DM4. Budete-li řešit podnikovou specifikaci, mějte na vědomí počet řádek na A4 tak, aby se pokud možno výplatní listiny vešly na jeden papír A4. Stejné je to i se mzdovými listy.


Do číselníku druhů mezd je dodáváno programem a nelze upravovat:

─ Příznak daně z příjmu
─ Příznak výpočtu pracovně právního průměru
─ Příznak sociálního a zdravotního pojištění
─ Příznak zápočtu do minimální mzdy:

Pro výpočet sociálního a zdravotního pojištění je základnou tabulka d r u h ů mezd. Tato základna je dále programově upravována podle číselníku typů pracovních poměrů.

Obsah číselníku - viz výtisk z programu